Trích:
Nguyên văn bởi elbrujo
Mình sắp ra trường nhưng chưa có kinh nghiệm trong việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn sao cho khéo léo, không đưa mình vào thế bị động. vì vậy rất mong bạn nào có kinh nghiệm rồi thì chia sẻ cho mình chút (những câu hỏi và cách trả lời sao cho thông minh nhất ấy) thak so muk!!  |
================================================== ====== Hi ! Đây là vấn đề không ít người quan tâm, ko những người mới ra trường mà ngay cả nếu "kinh nghiệm bạc tóc"cũng chưa hẳn là "dám chắc khả năng này là ok", bởi lý do chính không phải người trả lời thiếu tư duy-kiến thức,.v.v..., nhưng họ ở thế "bị động" còn người ta nắm cái quyền được hỏi. Do đó theo mình để giảm thiểu "xúc cảm của người bị động", bạn nên : 1/ đến phỏng vấn với tư tưởng"bất cần" để tự tin hơn ! đừng lo out hay in gì cả. 2/ Điều thứ 2 : chuẩn bị những gì có thể, như : những câu hỏi thường gặp (có rất nhiều trên diễn đàn này hay các mục hướng nghiệp khác); kiến thức chuyên môn của vị trí ứng tuyển . 3/ tham khảo những nội dung sau : a/ Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được không? (hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn lại chọn công việc này?) Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình để nói về cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên. Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người yêu thích văn học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kiến thức về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là người đọc sách thường xuyên nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với người mới”. b/ Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình? Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên trả lời rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay muốn cọ sát với những thử thách mới. c/ Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác? (hoặc: Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty?) Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem lại cho công ty khi bạn được tuyển dụng. Hãy nói về những lợi ích, ảnh hưởng của bạn đối với công ty chứ không phải những khả năng đặc trưng của bạn. Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng mới lạ, khả ăng cải thiện cái gì đó cho công ty bằng cách tăng hiệu quả của bộ phận ......, sử dụng kỹ gì đó vốn có để ....tạo một ấn tượng và sự tin tưởng với khách hàng”, muc luong cua toi hợp lý với năng lực và thị trường lao động. d/ Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình? Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn có thể nói: “Tôi chưa có kinh nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng”. e/ Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình? Câu trả lời ưng ý nhất mà nhà tuyển dụng đưa ra được ví dụ minh hoạ kèm theo. Hãy kể về một trường hợp bạn bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được từ đó và kết thúc bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn”. f/ Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ? Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?. Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó phải không?”. Hoặc bạn có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm đến việc làm thêm giờ nhưng tôi sợ nó sẽ ảnh hưởng đến chất lượng làm việc ngày kế tiếp”. g/ Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm? Mẹo ở đây là bạn không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của mình”. h/ Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa? Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài giới thiệu của tôi là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ”. i/ Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu? Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Đừng trả lời với tôi lương là không quan trọng mà toi cần..... cái khác k/ Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; “Tôi sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm làm việc hiệu quả không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm sao để tôi hoà hợp với đồng nghiệp nhanh nhất?”… để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu về công ty. Tổng hợp"tuổi trẻ online+blog+vietnamworks+royal". Chúc bạn may mắn !
Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc v trả lời sao cho hiệu quả với mình (VnEcon.vn)
! mình đã áp dụng vài chiêu trong đấy và đã ....SUCCESS bước đầu =))! suớng ^^
Chế độ bình thường
